Chargé de recrutement – F/H
Le poste
Venez renforcer l’équipe Mobilité-Recrutement d’une collectivité à taille humaine,
riche de 1350 agents, 70 services et plus de 100 métiers !
Votre mission ?
Participer activement à la constitution des équipes qui font vivre le territoire !
MODALITÉS CONTRACTUELLES :
- Contrat à durée déterminée de 1 an (remplacement congés maternité).
CONTEXTE & MISSIONS :
La cellule mobilité/recrutement composée de 3 agents, est au cœur des enjeux de gestion prospective des ressources humaines visant à adapter les emplois, les effectifs et les compétences des agents aux exigences de qualité de nos services publics.
Vos principales activités ?
- Conseiller les directions et services de la collectivité dans l'expression de leurs besoins en recrutement.
- Analyser et prendre en charge les demandes de recrutement (identification du profil de poste et des compétences recherchées, rédaction d'annonces...).
- Accompagner les encadrants dans la préparation des entretiens, proposer les tests ou mises en situation appropriés.
- Étudier les candidatures, participer au sourcing des candidats et assurer la sélection des profils en lien avec la direction métier.
- Optimiser l'expérience candidat dès les premiers échanges, dans une logique de fidélisation des talents.
- Planifier et conduire les entretiens de recrutement, formaliser et argumenter les propositions du jury.
- Accompagner les encadrants dans l’actualisation des fiches de poste de leur unité de gestion, contribuer à la mise à jour et à l’exploitation des données emplois compétences.
- Représenter le Département lors d'évènements emploi (forums, salons) et participer au rayonnement de la marque employeur.
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
De formation BAC+2/3 en ressources humaines, vous disposez d’une expérience réussie en recrutement, de préférence dans la fonction publique.
Vos atouts professionnels ? De fortes capacités d’analyse et un très bon relationnel.
Votre plus ? Votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des métiers du secteur public.
QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet.
- Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
- Stationnement possible et gratuit sur place.
- La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
RÉMUNÉRATION :
Poste de catégorie B de la filière administrative
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
+ Régime indemnitaire de 420 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an (au prorata de la durée du contrat) ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
- Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance dans le cadre de contrats collectifs.
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS :
Contactez Sandra Feffer, responsable Equipe Carrières et Rémunération au 05 65 53 42 03
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